PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI TIDAK TETAP DI PPSDMA KEMENTERIAN ESDM
Penelitian ini mengacu pada saat pegawai melaksanakan pekerjaan yang dilakukan secara berulang mengindikasi bahwa adanya kejenuhan pegawai sehingga hal tersebut memiliki dampak terhadap menurunnya semangat kerja yang ditandai dengan tingkat keterlambatan pegawai tidak tetap sebagai respon dari adany...
Saved in:
Main Author: | Jesika Sri Mulyani, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2023-07-26.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI PUSAT PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (PPSDM) APARATUR KEMENTERIAN ESDM
by: Cantika Cahyani, -
Published: (2022) -
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSAT PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR (PPSDMA) KEMENTERIAN ENERGI SUMBER DAYA MINERAL.
by: Chintya Dewi Ratna, -
Published: (2022) -
PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA, KOMITMENPEGAWAI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASANKERJA PEGAWAI DI KEMENTERIAN INVESTASI
by: Oki Rahmatna Tiba,
Published: (2022) -
Perbedaan Motivasi Kerja Antara Pegawai Tetap Dengan Pegawai Tidak Tetap Pada Hotel The Royal Surakarta Heritage Solo
by: Ardani, Ella, et al.
Published: (2015) -
MANAJEMEN PENYELENGGARAAN PROGRAM MAGANG PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) KEMENTERIAN ESDM DI PPSDM APARATUR
by: Meli Oktaviani, -
Published: (2019)