PENGARUH MOTIVASI KERJA DANKOMPETENSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA: Survei pada Karyawan Bagian Manajemen, Sirkulasi dan IklanPT. GALAMEDIA BANDUNG PERKASA

• Main Author: Eka Pratiwi, - (Author)
• Format: Book
• Published: 2009-12-01.
• Subjects: Thesis; NonPeerReviewed
• Online Access: Link Metadata
• Notes: http://repository.upi.edu/97224/4/s_mbs_056406_table_of_content.pdf; http://repository.upi.edu/97224/6/s_mbs_056406_chapter1.pdf; http://repository.upi.edu/97224/1/s_mbs_056406_chapter2.pdf; http://repository.upi.edu/97224/2/s_mbs_056406_chapter3.pdf; http://repository.upi.edu/97224/3/s_mbs_056406_chapter5.pdf; http://repository.upi.edu/97224/5/s_mbs_056406_bibliography.pdf
• Keywords: L Education (General)

Produktivitas kerja merupakan persoalan yang selalu dibicarakan oleh banyak orang terutama untuk persoalan-persoalan yang berhubungan dengan dunia industri. Sumber Daya Manusia yang produktif sangat diperlukan untuk dijadikan asset penting bagi perusahaan dalam menghadapi persaingan dan krisis ekonomi global saat ini. Motivasi kerja dan kompetensi yang dimiliki karyawan sangat berperan penting dalam penciptaan SDM yang produktif, sehingga penelitian ini akan membahas tentang seberapa besar "Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompetensi terhadap Produktivitas Kerja pada Karyawan PT Galamedia Bandung Perkasa". Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui gambaran motivasi kerja karyawan PT. Galamedia Bandung Perkasa, gambaran kompetensi kerja karyawan PT. Galamedia Bandung Perkasa, tingkat produktivitas kerja karyawan PT. Galamedia Bandung Perkasa, mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja, seberapa besar pengaruh kompetensi terhadap produktivitas kerja, serta mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi kerja dan kompetensi terhadap produktivitas kerja. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT. Galamedia Bandung Perkasa bagian Manajemen, Sirkulasi dan Iklan dengan jumlah sampel 40 responden. Penelitian ini bersifat deskriptif verivikatif dan menggunakan metode explanatory survey, selain itu berdasarkan kurun waktu penelitiannya menggunakan metode pengembangan cross sectional methode. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Untuk mengukur besarnya pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja, pengaruh kompetensi terhadap produktivitas kerja, serta pengaruh motivasi kerja dan kompetensi terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Galamedia Bandung Perkasa menggunakan teknik analisis data dengan menggunakan analisis path melalui bantuan program SPSS 15 for windows. Berdasarkan hasil pengujian statistik diperoleh temuan bahwa motivasi kerja dan kompetensi berada dalam kategori sedang. Motivasi kerja memiliki pengaruh yang positif terhadap produktivitas kerja sebesar 19.94% dan kompetensi memiliki pengaruh terhadap produktivitas kerja sebesar 48.71%. Secara simultan motivasi kerja dan kompetensi kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Galamedia Bandung Perkasa yaitu sebesar 68,65%, yang termasuk ke dalam kategori tinggi yang berada diantara 0,60-0,799. Sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain. Sehingga dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja dan kompetensi berpengaruh terhadap tingkat produktivitas kerja karyawan PT. Galamedia Bandung Perkasa.