PENGARUH PENERAPAN AKUNTANSI PERTANGGUNGJAWABANTERHADAP PENILAIAN KINERJA MANAJER PUSAT LABAPADA DIVISI JARINGAN TELEKOMUNIKASI SELULER (JTS)PT. INTI (PERSERO) BANDUNG

PENGARUH PENERAPAN AKUNTANSI PERTANGGUNGJAWABANTERHADAP PENILAIAN KINERJA MANAJER PUSAT LABAPADA DIVISI JARINGAN TELEKOMUNIKASI SELULER (JTS)PT. INTI (PERSERO) BANDUNG

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui penerapan akuntansi pertanggungjawaban terhadap penilaian kinerja manajer pusat laba pada Divisi Jaringan Telekomunikasi Seluler (JTS) PT.INTI (Persero) Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey, sehingga informas...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Nena Hasallyt, - (Author)
Format:	Book
Published:	2009-12-01.
Subjects:	Thesis NonPeerReviewed
Online Access:	Link Metadata
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

Similar Items

PENGARUH REALISASI ANGGARAN PENJUALAN TERHADAP PENCAPAIAN TARGET LABA BERSIH : Kasus pada Divisi JTS PT INTI (Persero) tahun 1998-2006
by: Novi Nirmala Sari, -
Published: (2008)

PENGARUH MARGIN OF SAFETY TERHADAP LABAPADA PT. AGRONESIA DIVISI BARANG TEKNIK KARET "INKABA"
by: Mira Teram Terawati, -
Published: (2007)

PENGARUH EFEKTIVITAS PEMANFAATAN TEKNOLOGI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DIVISI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PT. INDUSTRI TELEKOMUNIKASI INDONESIA (PT. INTI) PERSERO BANDUNG
by: Dwi Pratiwi, -
Published: (2012)

PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA DIVISI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIAPT INTI (PERSERO) BANDUNG
by: Veny Asriani, -
Published: (2010)

PENGARUH KETERAMPILAN MANAJERIAL KEPALA DIVISI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI PT INTI (PERSERO) BANDUNG
by: Nurbaeti, -
Published: (2011)

PENGARUH KOMUNIKASI ANTARPRIBADI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI HUMAN CAPITAL MANAGEMENT PT.INTI (PERSERO) BANDUNG
by: Anjelina, Sinta
Published: (2015)

PENGARUH SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIANTERHADAP PENGEMBANGAN KARIR KARYAWANDI DIVISI SEKPER DAN SDM PT. INTI (PERSERO) BANDUNG
by: Widuri Wulan Pratiwi, -
Published: (2010)

PENGARUH CAPITAL EXPENDITURE TERHADAP RETURN ON ASSET (ROA) PADA PT. TELEKOMUNIKASI SELULER (TELKOMSEL)
by: Cendra Panni, -
Published: (2010)

PENGARUH MOTIVASI DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PT. INTI (PERSERO) BANDUNG
by: Machdalena, Ressi Junianti
Published: (2013)

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA DIVISI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PT. INTI (PERSERO) BANDUNG
by: Resna Apriani, -
Published: (2010)

PENGARUH PEMELIHARAAN KARYAWAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA DIVISI SUMBER DAYA MANUSIA DI PT. INTI (PERSERO) BANDUNG
by: Anita Kesumawati, -
Published: (2012)

PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DI DIVISI HUMAN CAPITAL MANAGEMENT PT. INTI (PERSERO) BANDUNG
by: Agustini, -
Published: (2014)

PENGARUH PELATIHAN KARYAWAN DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI MSDM DI PT INTI (PERSERO) BANDUNG
by: Nukuhehe, Syeni Ramdhayani
Published: (2014)

PENGARUH APLIKASI OTOMATISASI KANTORTERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWANPADA DIVISI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIAPT INDUSTRI TELEKOMUNIKASI INDONESIA (PERSERO) BANDUNG
by: Ria Devi Kurnia, -
Published: (2010)

ANALISIS STRUKTUR PASAR DAN PENETAPAN HARGA PADA INDUSTRI TELEKOMUNIKASI TELEPON SELULER DI INDONESIA
by: Habibah, Zahrotul
Published: (2014)

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. INTI (PERSERO) BANDUNG : Studi pada Karyawan Divisi Manajemen Sumber Daya Manusia
by: Agustini, Sri Novi
Published: (2013)

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PT INTI (PERSERO) BANDUNG
by: Eka Yulianti, -
Published: (2012)

HUBUNGAN ANTARA DISIPLIN KERJA DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA DIVISI JASA INTEGRASI TEKNOLOGI (JIT) PT. INTI (PERSERO) BANDUNG
by: Nur Hasanah, -
Published: (2008)

PENGARUH PENILAIAN KINERJA DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA DIVISI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI PT. INTI (PERSERO) BANDUNG
by: Choiriana, Asri
Published: (2014)

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK (PHISICAL WORKING ENVIRONMENT) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI HUMAN CAPITAL MANAGEMENT PT. INTI (PERSERO) BANDUNG
by: Silfiani, Silfa
Published: (2015)

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. INTI (PERSERO) BANDUNG PADA DIVISI OPERASIONAL CELCO PRODUKSI DAN PURNAJUAL (OCPP)
by: putriani, septi
Published: (2014)

HUBUNGAN STRES KERJA DENGAN KEPUASAN KERJAKARYAWAN PADA DIVISI SEKRETARIAT PERUSAHAAN DAN SUMBER DAYA MANUSIA DI PT INTI (PERSERO) BANDUNG
by: Mila Fahriza, -
Published: (2008)

HUBUNGAN STRES KERJA DENGAN KEPUASAN KERJAKARYAWAN PADA DIVISI SEKRETARIAT PERUSAHAAN DAN SUMBER DAYA MANUSIA DI PT INTI (PERSERO) BANDUNG
by: Mila Fahriza, -
Published: (2008)

ANALISIS KINERJA KEUANGANPT INDUSTRI TELEKOMUNIKASI INDONESIA (PT INTI) BANDUNGPERIODE 2003-2006
by: Rif'ah, -
Published: (2010)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN : Survei Persepsional pada Karyawan Divisi Manajemen Sumber Daya Manusia PT. INTI (Persero) Bandung
by: Melindasari, Mila
Published: (2013)

PENGARUH KEMAMPUAN MENGGUNAKAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA DIVISI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI PT. INTI (PERSERO) BANDUNG
by: Ira PURNAMAWATI, -
Published: (2012)

HUBUNGAN ANTARA SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI SUMBER DAYA MANUSIA (SDM)PT. INTI (PERSERO) BANDUNG
by: Nia Jamilah, -
Published: (2008)

PENGARUH PENERAPAN AKUNTANSI PERTANGGUNG JAWABAN PUSAT BIAYA TERHADAP EFEKTIFITAS PENGENDALIAN BIAYA PEMASARAN PADA PT. INTI (PERSERO) BANDUNG
by: Nurra Mety Morianty, -
Published: (2007)

PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL PIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA DIVISI SEKRETARIAT PERUSAHAAN DAN SUMBER DAYA MANUSIA DI PT INTI (PERSERO) BANDUNG
by: Suswindasari, -
Published: (2007)

ANALISIS KINERJA KEUANGANPT INDUSTRI TELEKOMUNIKASI INDONESIA (PT INTI) BANDUNG PERIODE 2003-2006
by: Rif'ah, -
Published: (2008)

ANALISIS KINERJA KEUANGANPT INDUSTRI TELEKOMUNIKASI INDONESIA (PT INTI) BANDUNG PERIODE 2003-2006
by: Rif'ah, -
Published: (2008)

STUDI PELATIHAN BAHASA MANDARINDALAM MENINGKATKAN PRESTASI KERJA KARYAWANPT. INDUSTRI TELEKOMUNIKASI INDONESIA INTI
by: Sumiati, -
Published: (2011)

PERMODELAN SISTEM INFORMASI JARINGAN TELEKOMUNIKASI PT. NEC INDONESIA
by: Aditya Sanusi, -
Published: (2015)

MODEL MANAJEMEN KONFLIK MANAJER BERETNIS JAWA DENGAN KARYAWAN (Studi Kasus pada Manajer Beretnis Jawa di Divisi Human Resources Group of Retail and Publishing Kompas Gramedia)
by: Ditha Sakinah Putri, -
Published: (2018)

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR PUSAT PT POS INDONESIA (PERSERO) DIVISI PELAYANAN SDM
by: Dea Dela Piyoh, -
Published: (2020)

KONTRIBUSI BEBAN PEMASARAN TERHADAPPENDAPATAN OPERASIONAL PADA PT INTI PERSERO
by: Fitriani Siti, -
Published: (2009)

STRATEGI KOMUNIKASI PIMPINAN WANITA DALAM MANAJEMEN KONFLIK DI PERUSAHAAN : Studi Kasus pada Manajer Perusahaan CV. Menara Inti Nusantara
by: Allana Veda Mahendra, -
Published: (2019)

HUBUNGAN PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN KUALITAS BERDASARKAN ISO 9001:2000 DENGAN KINERJA CALL CENTER PT.TELEKOMUNIKASI SELULER INDONESIA (TELKOMSEL) BANDUNG
by: Siti Alhamra Salqaura, -
Published: (2010)

PENGARUH STRUKTUR MODAL TERHADAP PROFITABILITAS PADA PT. INTI BANDUNG (PERSERO
by: Juliarta, -
Published: (2009)

HUBUNGAN ROTASI JABATANDENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT INTI (PERSERO) BANDUNG
by: Neni Kurniati, -
Published: (2010)