PENGARUH KONDISI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DIREKTORAT SUMBER DAYA MANUSIA (SDM)DI PT. POS INDONESIA (PERSERO) BANDUNG(Survei Pada Karyawan Bagian Pengembangan SDM)
Manajemen sumber daya manusia yang efektif harus dapat memaksimalkan kondisi kerja dan dinamika karyawan dalam organisasi/perusahaan. Penelitian ini mengungkap permasalahan mengenai rendahnya kepuasan kerja karyawan pada sebuah perusahaan Jasa Telekomunikasi Pos dan Giro yaitu PT. Pos Indonesia (Per...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
2010-08-26.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Link Metadata |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Be the first to leave a comment!