PENGARUH ANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN JOB RELEVANT INFORMATION SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PT. INTI (PERSERO) BANDUNG
Dalam rangka mengantisipasi era persaingan bebas, beberapa perusahaan telah menerapkan pendekatan anggaran partisipatif dalam proses penyusunan anggarannya. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan kinerja manajerial perusahaan tersebut karena dengan menerapkan anggaran partisipatif maka akan terjadi pe...
Saved in:
Main Author: | Nastaria Rizki Putri, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2011-10-06.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA
by: Anggraeni, Annisa Fitri
Published: (2013) -
Job Relevant Information Dan Kepuasan Kerja Dalam Hubungan Partisipasi Penyusunan Anggaran Dan Kinerja Manajerial
by: Putri, Yunita Mardaningtyas
Published: (2012) -
PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN BERBASIS ANGGARAN KINERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Survey Pada Rumah Sakit di Kota Surakarta)
by: ARIASTUTI, PUTRI
Published: (2011) -
PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING ( Survei pada Rumah Sakit di Surakarta )
by: HIDAYATI , QODRI LAILA FI
Published: (2011) -
Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran TerhadapKinerja Manajerial Aparat Pemerintah Daerah: GayaKepemimpinan Sebagai Variabel Moderating
by: Lestari , Dewi
Published: (2012)