PENGARUH ANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN JOB RELEVANT INFORMATION SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PT. INTI (PERSERO) BANDUNG
Dalam rangka mengantisipasi era persaingan bebas, beberapa perusahaan telah menerapkan pendekatan anggaran partisipatif dalam proses penyusunan anggarannya. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan kinerja manajerial perusahaan tersebut karena dengan menerapkan anggaran partisipatif maka akan terjadi pe...
Saved in:
Main Author: | Nastaria Rizki Putri, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2011-10-06.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Job Relevant Information Dan Kepuasan Kerja Dalam Hubungan Partisipasi Penyusunan Anggaran Dan Kinerja Manajerial
by: Putri, Yunita Mardaningtyas
Published: (2012) -
PENGARUH ANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP BUDGETARY SLACK DENGAN VARIABEL MODERATING ASIMETRIS INFORMASI DI PEMERINTAH KABUPATEN SUBANG
by: Sandika, Chandra
Published: (2015) -
PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA
by: Anggraeni, Annisa Fitri
Published: (2013) -
PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING ( Survei pada Rumah Sakit di Surakarta )
by: HIDAYATI , QODRI LAILA FI
Published: (2011) -
Pengaruh Penganggaran Partisipatif Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating (Survei Pada Rumah Sakit Di Kabupaten Wonogiri)
by: Subekti, Wahyu Eko, et al.
Published: (2013)