PENGARUH KOMPENSASI TIDAK LANGSUNG TERHADAP LOYALITAS KERJA KARYAWAN(Survey Pada Karyawan Honorer di Fakultas Keguruan dan Ilmu Pedidikan Universitas Islam Nusantara)
Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah rendahnya loyalitas kerja karyawan yang ditandai dengan tingginya turn over karyawan dan tingginya tingkat absensi karyawan. Fenomena seperti ini jika tidak segera ditangani akan menjadi penghalang bagi tercapainya tujuan Yayasan Islam Nusantara a...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
2011-06-07.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Link Metadata |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|