PENGARUH KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DI PT. PIKIRAN RAKYAT BANDUNG (KANTOR PUSAT)
Penelitian ini membahas mengenai dua variabel, yaitu variabel kepuasan kerja karyawan sebagai variabel X dan variabel komitmen organisasi sebagai variabel Y. Unsur-unsur yang akan diteliti dari variabel X meliputi pekerjaan itu sendiri, promosi, pengawasan, rekan kerja dan kondisi kerja. Sedangkan U...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
2009-01-21.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Link Metadata |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|