PENGARUH HUBUNGAN INDUSTRIAL TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA PERUSAHAAN DAN DINAS DI BANDUNG
Latar belakang masalah pada penelitian ini adalah rendahnya kehadiran kerja pegawai, rendahnya pelayanan pegawai terhadap komplain pelanggan dan rendahnya kehadiran apel pegawai, hal tersebut merupakan bentuk motivasi kerja yang belum optimal. Apabila masalah tersebut dihiraukan, akan terjadi berpen...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
2011-02-22.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Link Metadata |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|