PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAPKINERJA KARYAWANBAGIAN PRODUKSI PADA GARSEL SHOES
Penciptaan kepuasan kerja dan motivasi merupakan cara untuk meningkatkan kinerja, karena dengan meningkatnya kinerja karyawan, perusahaan mampu bersaing untuk menghasilkan output yang maksimal. Meningkatkan atau menjaga kinerja karyawan bukanlah hal yang mudah untuk dilakukan. Menurut hasil observas...
Saved in:
Main Author: | Putu Mariana Juliantari, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2011-06-28.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAPKINERJA KARYAWAN PT. POS INDONESIA (PERSERO)
by: Itje Siti Dewi Kuraesin, -
Published: (2007) -
PENGARUH KOMPENSASIDAN KEPUASAN KERJA TERHADAPKINERJA DOSEN
by: Brantas, -
Published: (2006) -
PENGARUHKEJENUHAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWANBAGIAN PERAWAT PELAKSANA RUMAH SAKIT JIWA PROVINSI JAWA BARAT
by: Falah, Silmi Hibban
Published: (2015) -
Pengaruh motivasi dan kompensasi terhadapKinerja karyawan dengan kepuasan kerjaSebagai variabel intervening(Studi Empiris pada Kantor DPPKAD Kabupaten Karanganyar)
by: Rahmawati, Fajar, et al.
Published: (2016) -
PENGARUH LIKUIDITAS DAN LEVERAGE TERHADAPKINERJA OPERASI
by: Dora Mariana Rouly, -
Published: (2016)