PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN(Studi Persepsional Karyawan PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk Bandung))
Pada tahun 2007 PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk mengimplementasikan sistem pendistribusian insentif baru. Dimana jika sebelumnya Nilai Kinerja (NKU) Unit kurang dari 100% maka adanya distribusi anggaran yang telah ditetapkan oleh PT. Telkom, namun saat ini jika persentasi NKU dibawah 100% maka tid...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
2011-06-28.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Link Metadata |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Be the first to leave a comment!