Kontribusi Komitmen Pegawai Dan Pemberdayaan Pegawai Terhadap Mutu Informasi (Studi Implementasi ISO 9001:2000 di LPMP Kepulauan Bangka Belitung)
Banyak faktor yang mempengaruhi mutu informasi, diantaranya adalah faktor komitmen pegawai dan pemberdayaan pegawai pada sebuah organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana kontribusi komitmen pegawai dan pemberdayaan pegawai secara bersama-sama mempengaruhi mutu informasi di LP...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
2010-06-15.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Link Metadata |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Banyak faktor yang mempengaruhi mutu informasi, diantaranya adalah faktor komitmen pegawai dan pemberdayaan pegawai pada sebuah organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana kontribusi komitmen pegawai dan pemberdayaan pegawai secara bersama-sama mempengaruhi mutu informasi di LPMP Kepulauan Bangka Belitung. Hipotesis pada penelitian ini adalah Terdapat kontribusi yang positif dari komitmen pegawai dan pemberdayaan pegawai terhadap mutu informasi di Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Kepulauan Bangka Belitung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif yang bersifat asosiatif. Sampel diambil secara pendugaan proporsi populasi dengan menggunakan rumus yang dikemukakan oleh Slovin. Sampel yang menjadi responden pada penelitian ini adalah 60 dari 70 orang populasi pegawai LPMP Kepulauan Bangka Belitung. Instrumen yang digunakan untuk mengumpulkan data adalah angket dengan model skala Likert. Hasil pengolahan data mengenai komitmen pegawai menunjukkan kriteria baik (3,64) dari skol ideal, begitu pula dengan pemberdayaan pegawai, juga mendapatkan kriteria baik (3,73) dari skor ideal dan mutu informasi menunjukkan kriteria baik (3,38) dari skor ideal. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa terdapat kontribusi positif dan signifikan antara: komitmen pegawai terhadap mutu informsi sebesar 22,47%, pemberdayaan pegawai terhadap mutu informasi sebesar 32,04%, serta komitmen pegawai bersama pemberdayaan pegawai terhadap mutu informasi sebesar 33,90%. Kesimpulan dari penelitian ini adalah terdapat kontribusi yang signifikan antara komitmen pegawai dan pemberdayaan pegawai terhadap mutu informasi. Sedangkan rekomendasinya adalah bahwa manajemen LPMP Kepulauan Bangka Belitung harus lebih memperhatikan komitmen dan pemberdayaan pegawainya karena keduanya memiliki pengaruh yang signifikan terhadap mutu informasi yang pada akhirnya akan berdampak positif pada peningkatan mutu lembaga. |
|---|---|
| Item Description: | http://repository.upi.edu/9967/1/t_pmp_0804667_table_of_content.pdf http://repository.upi.edu/9967/2/t_pmp_0804667_chapter1.pdf http://repository.upi.edu/9967/3/t_pmp_0804667_chapter2.pdf http://repository.upi.edu/9967/4/t_pmp_0804667_chapter2.pdf http://repository.upi.edu/9967/5/t_pmp_0804667_chapter3.pdf http://repository.upi.edu/9967/6/t_pmp_0804667_chapter4.pdf http://repository.upi.edu/9967/7/t_pmp_0804667_chapter5.pdf http://repository.upi.edu/9967/8/t_pmp_0804667_bibliography.pdf |