PEMBERIAN PESANGON AKIBAT PEMUTUSAN HUBUNGANKERJA (PHK) DIMASA PANDEMI COVID-19
Bicara mengenai Pemutusan Hubungan Kerja (PHK), maka tidak bisa lepas dari pembicaraan mengenai pesangon. Faktanya, pesangon merupakan hal yang sangat krusial dan tak jarang menimbulkan konflik saat terjadi adanya PHK. Oleh karena itu, penelitian ini menyajikan dua pokok permasalahan. Pertama, bagai...
Saved in:
Main Author: | Andiny Rahimah Kaffah, (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
Universitas Semarang.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PANDEMI COVID-19 SEBAGAI ALASAN PERUSAHAAN UNTUK MELAKUKAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK) SECARA SEPIHAK
by: Siti Frivanty,
Published: (2021) -
PEMENUHAN HAK PEKERJA SETELAH PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DIMASA SEBELUM DAN PADA SAAT PANDEMI COVID-19
by: Ismi Hasanah,
Published: (2021) -
PERTANGGUNGJAWABAN PERUSAHAAN TERKAIT KARYAWANNYA YANG TER-PHK AKIBAT DARI PANDEMI COVID 19 BESERTA PERLINDUNGAN HUKUMNYA
by: Leonardus Lintang Pratama,
Published: (2022) -
PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEKERJA WAKTU TERTENTU YANG DIKENAKAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA AKIBAT PANDEMI COVID-19
by: Yosephine Fransisca Andriani,
Published: (2022) -
AKIBAT HUKUM PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK) TERHADAP HAK-HAK TENAGA KERJA(Studi Kasus PutusanMahkamahAgung Nomor: 645k/PDT.SUS.PHI/2014)
by: Ade Rama Setiawan, -
Published: (2016)