PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA AKIBAT TINDAKAN PERSELINGKUHAN ANTAR PEKERJA SEKANTOR
Termination of employment, for this reason, is usually carried out unilaterally. This research raises the problem: first, can the act of adultery between office workers be used as an excuse by employers to terminate the employment relationship? Second, what is the legal protection for workers who ha...
Saved in:
Main Authors: | Weny Putri Amelia, (Author), Sulastri, (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2021-02-13.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEKERJA WAKTU TERTENTU YANG DIKENAKAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA AKIBAT PANDEMI COVID-19
by: Yosephine Fransisca Andriani,
Published: (2022) -
PEMENUHAN HAK PEKERJA DALAM PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA AKIBAT EFISIENSI PADA PERUSAHAAN YANG TERDAMPAK PANDEMI COVID-19
by: Helmy Alkatiri,
Published: (2022) -
PERSELINGKUHAN (STUDY BIOGRAFI PADA SEORANG PELAKU PERSELINGKUHAN)
by: Chitramianti, Ajeng
Published: (2011) -
Keterbukaan Diri Pelaku Perselingkuhan (Studi Kasus Keterbukaan Diri Pelaku Perselingkuhan dengan Pasangan Legal dalam Hubungan Pernikahan)
by: Fristiani, Ella Okta, et al.
Published: (2015) -
PERLINDUNGAN HAK KONSTITUSIONAL PEKERJA DALAM PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DENGAN ALASAN PELANGGARAN BERSIFAT MENDESAK
by: Siti Rohmah,
Published: (2023)