PELAKSANAAN WORK FROM HOME (WFH) DI LUAR JAM KERJA PADA SITUASI PANDEMI COVID-19

• Main Author: Richard David, (Author)
• Format: Book
• Published: 2021-05-28.
• Subjects: Thesis; NonPeerReviewed
• Online Access: Link Metadata
• Notes: http://repository.upnvj.ac.id/12083/1/ABSTRAK.pdf; http://repository.upnvj.ac.id/12083/34/AWAL.pdf; http://repository.upnvj.ac.id/12083/25/BAB%201.pdf; http://repository.upnvj.ac.id/12083/26/BAB%202.pdf; http://repository.upnvj.ac.id/12083/27/BAB%203.pdf; http://repository.upnvj.ac.id/12083/28/BAB%204.pdf; http://repository.upnvj.ac.id/12083/29/BAB%205.pdf; http://repository.upnvj.ac.id/12083/30/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf; http://repository.upnvj.ac.id/12083/31/RIWAYAT%20HIDUP.pdf; http://repository.upnvj.ac.id/12083/32/LAMPIRAN.pdf; http://repository.upnvj.ac.id/12083/33/ARTIKEL%20KI.pdf
• Keywords: K Law (General)

Pembatasan Sosial Berskala Besar (PSBB) diterapkan agar mengurangi dampak dan penyebaran dari wabah penyakit Coronavirus Disease 2019 (COVID-19). Salah satu bentuk pengaplikasian PSBB adalah diterapkannya konsep Work From Home (WFH). Pemberlakuan ini merupakan salah satu wujud penerapan keselamatan pekerja agar terhindar dari penyakit COVID-19. Akan tetapi, menurut penelitian yang ada salah satu tantangan terbesar bagi pekerja selama pemberlakuan WFH adalah bertambahnya jam kerja. Rumusan masalah yang dibahas dalam penelitian ini adalah Bagaimana pelaksanaan WFH di luar jam kerja pada situasi Pandemi COVID-19 ditinjau dari Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, Undang-Undang No. 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja dan peraturan perundang-undangan terkait lainnya? Serta Bagaimana Perlindungan Hukum bagi Pekerja yang melaksanakan WFH di luar jam kerja pada situasi pandemi COVID-19 Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah yuridis normatif guna menelusuri peraturan-peraturan dan literatur-literatur yang berkaitan dengan permasalahan yang diteliti. Adanya penambahan jam kerja lembur yang diatur di dalam UU No. 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja Hukum tidaklah sesuai dengan kenyataan adanya penambahan jam kerja selama pandemi, meskipun melalui SE Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor M/3/Hk.04/III/2020 Tahun 2020 Tentang Pelindungan Pekerja/Buruh Dan Kelangsungan Usaha Dalam Rangka Pencegahan Dan Penanggulangan Covid-19 telah diberikan pengaturan mengenai pengupahan, tetaplah diperlukan diperlukan adanya peraturan perundang-undangan ataupun regulasi yang lebih ketat guna memberikan kepastian serta perlindungan hukum bagi para pekerja agar tidak dilanggar haknya.