PENGARUH STRES KERJA, KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ATELIER 6 JAKARTA
This research is a quantitative study that aims to determine and prove the effect of work stress, compensation and career development on employee performance at PT Atelier 6 Jakarta. in the Covid 19 Pandemic Period. This study used a sample of 38 respondents, namely employees of PT Atelier 6 Jakarta...
Saved in:
Main Author: | Bagy Arya Sadewo, (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2021-07-16.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN PERSEPSI KARYAWAN TENTANG KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT BATERINDO SUKSES MANDIRI
by: Agi Wahyudi, -
Published: (2010) -
PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DENGAN VARIABEL KONTROL STATUS KARYAWAN DI PT. SEPATU BATA PURWAKARTA
by: Yuliana, Riska
Published: (2014) -
PENGARUH KOMPENSASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DI PT DOK & PERKAPALAN KODJA BAHARIKANTOR PUSAT
by: Devi Yanthy, -
Published: (2015) -
PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADAPT. GALAMEDIA BANDUNG PERKASA
by: Zaki Tur Wibawa, -
Published: (2011) -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN : Studi pada PT. Hanwha Life Indonesia, Jakarta
by: Ramadhania, Zenita
Published: (2016)