PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIREKTORAT PERBENIHAN TANAMAN PANGAN JAKARTA PADA MASA PANDEMI COVID-19
This research uses quantitative methods to define the impact of organizational culture, organizational commitment, and work environment on employee performance. This research was performed using objects in the form of an employee of the Jakarta Food Crop Germination Directorate. The research became...
Saved in:
Main Author: | Aisyah Ismawati, (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2021-12-31.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIREKTORAT PERBENIHAN TANAMAN PANGAN, KEMENTERIAN PERTANIAN JAKARTA
by: Erlinda Esti Hairunnisa,
Published: (2022) -
HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI, KECERDASAN EMOSIONAL, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PENYIDIK PEGAWAI NEGERI SIPIL (PPNS)(Studi di Direktorat Penanganan Pelanggaran Direktorat JenderalPengawasan Sumber Daya Kalautan dan Perikanan)
by: Harumi Isnaini, -
Published: (2017) -
PENGARUH KOMPETENSI, REMUNERASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PARA PEGAWAI UNIVERSITAS PERTAHANAN
by: Willy Wintura, -
Published: (2016) -
HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN DAN KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT PENEMPATAN TENAGA KERJA DALAM NEGERI KEMNAKERTRANS R.I. JAKARTA
by: Dian Mardianah, -
Published: (2016) -
PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA DIREKTORAT SUMBER DAYA MANUSIA PT POS INDONESIA (PERSERO) BANDUNG
by: HIDAYAH, Dwimartina
Published: (2012)