PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA,LOYALITAS KARYAWAN, DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ARTAJASA PEMBAYARAN ELEKTRONIS
This study is a quantitative study with the aim of testing and knowing the infulence of Quality of Work Life, Employee Loyalty, and Work Life Balance on Employee Performance of PT Artajasa Electronic Payments. This study uses a sample size of 100 respondents who are employees of the IT and Operation...
Saved in:
Main Author: | Siti Rachmawati Mailani, (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2022-01-05.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MODERASI(Studi Kasus pada PT Artajasa Pembayaran Elektronis)
by: Nashrin Urbach,
Published: (2022) -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DI PT ARTAJASA PEMBAYARAN ELEKTRONIS
by: Maria Gabrilla Yubellia,
Published: (2022) -
PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
by: Juniar Alisa, -
Published: (2020) -
KINERJA KARYAWAN PEMERINTAH DAERAH KEBUPATENSUKOHARJO DITINJAU DARI KUALITAS KEHIDUPAN KERJA
by: PUSPITA, DHANY SURYA
Published: (2007) -
PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PERTAMINA PERSERO RU IV CILACAP
by: Astrianditya Januar Ristanti, et al.
Published: (2017)