SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN UNTUK MEMILIH PEGAWAI TERBAIK PADA KANTOR BMKG WILAYAH II CIPUTAT DENGAN METODE SAW (SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING)
Pemilihan pegawai terbaik menjadi salah satu faktor untuk meningkatkan motivasi kerja bagi pegawai di suatu perusahaan seperti badan Meteologi Klimatologi dan Geofisika (BMKG). kendala terkait proses untuk memilih pegawai terbaik masih menggunakan cara manual dimana hal ini mengakibatkan terjadinya...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
2017-07-11.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Link Metadata |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Pemilihan pegawai terbaik menjadi salah satu faktor untuk meningkatkan motivasi kerja bagi pegawai di suatu perusahaan seperti badan Meteologi Klimatologi dan Geofisika (BMKG). kendala terkait proses untuk memilih pegawai terbaik masih menggunakan cara manual dimana hal ini mengakibatkan terjadinya subjektivitas dalam penetapan pegawai terbaik. Untuk membantu pemilihan pegawai terbaik, maka dibutuhkan suatu Sistem Pendukung Keputusan (SPK) yang mampu memberikan solusi alternative. Adapun metode SPK yang digunakan yaitu SAW (Simple Additive Weighting). Metode Analisis yang digunakan adalah PIECES (Performance, Information, Economic, Control, Efficiency, Service). Setelah analisis PIECES, maka diperlukan suatu bahasa untuk menggambarkan sebuah sistem dengan menggunakan UML serta aplikasi pemograman berbasis web, PHP, untuk merancang program serta untuk pengembangan sistem ini menggunakan metode Waterfall. Ruang lingkup sistem ini mencakup data nilai pegawai yang akan diolah menjadi sebuah informasi pegawai terbaik yang sudah dihitung dengan menggunakan metode SPK, pengguna sistem ini adalah pegawai, admin, staff operasional dan kepala balai. Dengan adanya penelitian ini dapat membantu permasalahan yang ada dalam hal menentukan pegawai terbaik secara objektif, terukur dan transparan, sehingga dapat meningkatkan kualitas pegawai dan bisa menjadi bahan pertimbangan untuk memutuskan siapa yang berhak mendapatkan kenaikan pangkat, tugas belajar dan lain-lain. |
|---|---|
| Item Description: | http://repository.upnvj.ac.id/1686/1/AWAL.pdf http://repository.upnvj.ac.id/1686/2/ABSTRAK.pdf http://repository.upnvj.ac.id/1686/3/BAB%201.pdf http://repository.upnvj.ac.id/1686/4/BAB%202.pdf http://repository.upnvj.ac.id/1686/5/BAB%203.pdf http://repository.upnvj.ac.id/1686/6/BAB%204.pdf http://repository.upnvj.ac.id/1686/7/BAB%205.pdf http://repository.upnvj.ac.id/1686/8/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.upnvj.ac.id/1686/9/RIWAYAT%20HIDUP.pdf http://repository.upnvj.ac.id/1686/10/LAMPIRAN.pdf |