PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM PADA LEMBAGA PEMASYARAKATAN PEREMPUAN KELAS II A JAKARTA
This study aims to determine the effect of organizational culture and work motivation on the work discipline of Ministry Of Low And Human Rights employees at the Class II A Jakarta Women's Correctional Institution. This research is quantitative research. The sample used in this study amounted t...
Saved in:
Main Author: | Aldi Martua Hasibuan, (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2021-12-30.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BPSDM HUKUM DAN HAM
by: Aurelia Septianingrum, -
Published: (2021) -
PENGARUH KEPUASAN KERJA, IKLIM ORGANISASI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR(Studi Kasus Pada Pegawai BPSDM Kementerian Hukum dan HAM)
by: Ellena Soraya Novrie, -
Published: (2017) -
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI MELALUI BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA INSPEKTORAT JENDERAL KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM
by: Abdul Hamid, -
Published: (2016) -
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSAT PENYULUHAN PERTANIAN KEMENTERIAN PERTANIAN
by: Nada Rahmah Dani Kaltsum,
Published: (2021) -
PENGARUH KEPUASAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Pada Pegawai Biro SDM Kementerian Keuangan Republik Indonesia)
by: Nurulita Rusdiningrum,
Published: (2022)