PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BIRO UMUM DAN PENGADAAN KEMENTERIAN PERTANIAN RI
This study used a quantitative approach that aim to find out and prove the influence between training and career development on the employee performance of the Bureau of General Affairs Management and Procurement of the Ministry of Agriculture of the Republic of Indonesia with organizational citizen...
Saved in:
Main Author: | Natasya Rizkya, (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2022-01-10.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN ETHICAL WORK CLIMATE SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA BIRO UMUM DAN PENGADAAN KEMENTERIAN PERTANIAN RI
by: Nirastania Isnaeni,
Published: (2022) -
PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO HUBUNGAN MASYARAKAT KEMENTERIAN PERINDUSTRIAN RI
by: Sophia Nursauli Sitompul,
Published: (2021) -
ANALISIS SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEUANGAN PADA BIRO KEUANGAN KEMENTERIAN LUAR NEGERI RI
by: Novianto Wisnu Setyawan, -
Published: (2016) -
PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SUB BAGIAN UMUM DAN PENGADAAN KEMENTERIAN PERTANIAN RI
by: Siti Maulita,
Published: (2021) -
PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL, KEPUASAN KERJA DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR KARYAWAN SUBBIDANG KELEMBAGAAN DAN KETENAGAAN PENYULUHAN KEMENTERIAN PERTANIAN
by: Denanda Calysta Anwar,
Published: (2022)