PENGARUH KOMPENSASI DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT KARYANUR PANGESTU SEJAHTERA
Pada jasa layanan PT Karyanur Pangestu Sejahtera beberapa tahun terakhir memiliki nilai turnover yang sangat tinggi, sehingga penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : pengaruh kompensasi dan stress kerja terhadap turnover intention bagik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini memakai samp...
Saved in:
Main Author: | Dina Fitra Sabila, (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2021-07-12.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH KOMPENSASI NON FINANSIAL DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION : STUDI PADA KARYAWAN PT. ELCO INDONESIA SEJAHTERA
by: Fazrin, Mochamad
Published: (2016) -
PENGARUH STRES KERJA, IKLIM ORGANISASI, DAN KEPUASAAN KERJATERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN DI PT. PINS INDONESIA
by: Diana Nur Lestari, -
Published: (2017) -
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN MILENIAL DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI KASUS PADA PT XYZ)
by: Sharfina Ferzanita,
Published: (2023) -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT BIRMA GEMILANG PRIMA JAKARTA UTARA
by: Salsabila Putri Ayu Chairunnisa,
Published: (2022) -
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT GARUDA MAS SEMESTA (GAMATEX) CIMAHI
by: Rizal Dwiki Ramadhan, -
Published: (2019)