PENGARUH KOMPENSASI, KOMITMEN ORGANISASI, PENEGAKAN HUKUM, PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KECURANGAN DI SEKTOR PEMERINTAH
This study was conducted to examine the effect of compensation, organizational commitment, law enforcement, internal controls against fraud in the public sector. This study uses the Inspectorate of the Ministry of Finance of the Republic of Indonesia as a sample. Sampling technique using snowball sa...
Saved in:
Main Author: | Aditya Christiyadi, (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2017-01-24.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL, ASIMETRI INFORMASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI
by: Ehud Mangaratua Pasaribu,
Published: (2017) -
PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, KOMPENSASI, DAN ATURAN AKUNTANSI TERHADAP KECURANGAN AKUNTANSI
by: Eva Stiani,
Published: (2017) -
Pengaruh Efektivitas Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi Dan Asimetri Informasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Empiris Pada Universitas Muhammadiyah Surakarta)
by: Giarini, FFrisaha Lorista, et al.
Published: (2015) -
Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi,Pengendalian Intern, Motivasi, Akuntabilitas, DanKepuasan Kerja Terhadap Kinerja OrganisasiKota Surakarta
by: Hara, Mewa, et al.
Published: (2016) -
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI MELALUI BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA INSPEKTORAT JENDERAL KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM
by: Abdul Hamid, -
Published: (2016)