SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN SELEKSI PENEMPATAN PEGAWAI KONTRAK BERBASIS WEB PADA PT.SINAR JAYA PRIMA LANGGENG
Sistem pendukung keputusan (SPK) merupakan suatu sistem pendukung pengambilan keputusan yang digunakan seorang manager. Pengambilan keputusan pada dasarnya adalah sebuah pemilihan dari beberapa alternatif dengan harapan akan menghasilkan keputusan yang terbaik. Salah satu kegunaan SPK adalah untuk m...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
2016-07-25.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Link Metadata |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000 am a22000003u 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | repoupnvj_1887 | ||
| 042 | |a dc | ||
| 100 | 1 | 0 | |a Davit Wahyudi, - |e author |
| 245 | 0 | 0 | |a SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN SELEKSI PENEMPATAN PEGAWAI KONTRAK BERBASIS WEB PADA PT.SINAR JAYA PRIMA LANGGENG |
| 260 | |c 2016-07-25. | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/1887/1/AWAL.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/1887/2/ABSTRAK.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/1887/3/BAB%201.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/1887/4/BAB%202.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/1887/5/BAB%203.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/1887/6/BAB%204.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/1887/7/BAB%205.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/1887/8/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/1887/9/RIWAYAT%20HIDUP.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/1887/10/LAMPIRAN.pdf | ||
| 520 | |a Sistem pendukung keputusan (SPK) merupakan suatu sistem pendukung pengambilan keputusan yang digunakan seorang manager. Pengambilan keputusan pada dasarnya adalah sebuah pemilihan dari beberapa alternatif dengan harapan akan menghasilkan keputusan yang terbaik. Salah satu kegunaan SPK adalah untuk menyeleksi penempatan pegawai. Aplikasi yang di bangun untuk melakukan seleksi pegawai adalah Simple Multi Atribut Rating Technique (SMART). Dengan demikian, penerapan metode SMART dalam seleksi penempatan pegawai berbasis web dan sistem pendukung keputusan ini mampu membantu pihak perusahaan untuk menentukan alternatif terbaik dalam proses penempatan pegawai baru sesuai dengan yang diharapkan. Tujuan penelitian ini adalah membuat aplikasi yang dapat diakses melalui internet sehingga karyawan dapat melihat hasil seleksi secara langsung dan cepat dan dapat mengintegrasikan hasil tes dari kantor pusat ke kantor cabang. Model proses yang digunakan adalah waterfall yang terdiri dari identifikasi masalah, pengumpulan data, analisa sistem, perancangan, pengujian, implementasi. Hasil dari penelitian ini adalah aplikasi seleksi penempatan kepegawaian berbasis web menggunakan metode Simple Multi Attribute Rating Technique (SMART) yang dapat membantu manajer PT.Sinar Jaya Prima Langgeng dalam proses seleksi penempatan pegawai kontrak sesuai dengan kriteria. | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 690 | |a QA76 Computer software | ||
| 655 | 7 | |a Thesis |2 local | |
| 655 | 7 | |a NonPeerReviewed |2 local | |
| 787 | 0 | |n http://repository.upnvj.ac.id/1887/ | |
| 787 | 0 | |n http://repository.upnvj.ac.id | |
| 856 | 4 | 1 | |u http://repository.upnvj.ac.id/1887/ |z Link Metadata |