PENERAPAN PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU BERDASARKAN KETENTUAN UNDANG-UNDANG NOMOR13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN (Studi Kasus Di PT Arta Boga Cemerlang Jakarta)
Di dalam hukum ketenagakerjaan, perjanjian kerja merupakan salah satu bentuk perlindungan terhadap tenaga kerja untuk menjamin hak-hak dasar pekerja, kesamaan kesempatan serta perlakuan tanpa diskriminasi. Di dalam perjanjian kerja diletakkan segala hak dan dan kewajiban secara timbal balik antara p...
Saved in:
Main Author: | Purgito, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2013-03-15.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PERLINDUNGAN HUKUM BAGI PEKERJA KONTRAK DALAM PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN
by: Purgito, -
Published: (2014) -
PERLINDUNGAN HUKUM BAGI PEKERJA KONTRAK DALAMPERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU BERDASARKANUNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANGKETENAGAKERJAAN
by: Purgito, -
Published: (2014) -
Perjanjian Kerja Dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan Menurut Hukum Islam
by: Setiyanto, Herman
Published: (2010) -
PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEKERJA ANAKBERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003TENTANG KETENAGAKERJAAN
by: Erna Rachmania, -
Published: (2015) -
PERJANJIAN KERJA DI PT SURAKARTA SENTOSA SEJAHTERA DITINJAU DARI PERSPEKTIF UNDANG-UNDANG NO 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN
by: KUSUMA , RM SAYID WRAHAJI SURYA
Published: (2010)