PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA KARENA RESTRUKTURISASI ORGANISASI PERUSAHAAN MENURUT PERATURAN PERUNDANG- UNDANGAN KETENAGAKERJAAN(Studi Kasus Di PT.Southern Cross Textile Industry)
Untuk mendapatkan biaya hidup seseorang perlu bekerja. Bekerja kepada orang lain disebut dengan buruh atau pekerja. Pemutusan hubungan kerja merupakan suatu hal yang sangat ditakuti oleh pekerja atau buruh yang masih aktif bekerja. Pemutusan hubungan kerja yang terjadi karena adanya perselisihan mem...
Saved in:
Main Author: | Bima Pratomo, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2014-03-06.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PERAN INTELIJEN KEJAKSAAN REPUBLIK INDONESIA DALAM PENEGAKAN HUKUM MENURUT PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN
by: Topo Dasawulan, -
Published: (2019) -
PROSES PENGHARMONISASIAN SEBAGAI UPAYA UNTUK MEMPERBAIKI KUALITAS PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN
by: Wicipto Setiadi, -
Published: (2007) -
Iklan Online Dalam Media Sosial(Tinjauan Yuridis Terhadap Peraturan Perundang-undangan)
by: APRILLIAWATI, MITA, et al.
Published: (2014) -
TINJAUAN YURIDIS PERJANJIAN KERJA ANTARA PERUSAHAAN DAN PEKERJA SEBAGAI PERWUJUDAN PERATURAN PERUNDANG - UNDANGAN KETENAGAKERJAAN (studi kasus perjanjian kerja di pt. Satriamukti arthatama)
by: Adam Wardana Putra, -
Published: (2015) -
Implementasi Peraturan Perundang-Undangan Penyusunan Dan Pengelolaan Keuangan Daerah Di Kabupaten Wonogiri
by: Anggraini, Yulia, et al.
Published: (2014)