PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJATERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI WORK LIFEBALANCE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Kasus pada PT Asuransi Kredit Indonesia Kantor PusatJakarta)
The enactment of a work from home policy can affect the working hours and work habits of employees. In a survey conducted by Jobstreet, it was revealed that some respondents worked longer hours while working from home. This is due to the absence of a clear separation between the workplace and home,...
Saved in:
Main Author: | Vania Utami Putri, (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2022-07-06.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan KerjaTerhadap Semangat Kerja Karyawan Bri Cabang Bekasi
by: Ratnasari, Dewi, et al.
Published: (2016) -
PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA DIREKTORAT SDM DAN UMUM KANTOR PUSAT PT PELABUHAN INDONESIA (PERSERO)
by: Chika Yupita Sari,
Published: (2021) -
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJATERHADAP KINERJA KARYAWAN
by: Abdurochman, Iqbal
Published: (2016) -
ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PUSAT PT. PEGADAIAN (PERSERO)
by: Yulfitra, -
Published: (2014) -
PENGARUH KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABLE MEDIASI PADA DIVISI SDM DAN ORGANISASI KANTOR PUSAT PERUSAHAAN UMUM BULOG JAKARTA
by: Ikhsan Rahman Wibowo,
Published: (2023)