PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI KARYAWAN PT BAHANA SEKURITAS
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui dan membuktikan pengaruh perceived organizational support dan budaya organisasi terhadap organization citizenship behavior dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi karyawan PT Bahana Sekuritas. Penelitian meng...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
2022-07-18.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Link Metadata |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000 am a22000003u 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | repoupnvj_19263 | ||
| 042 | |a dc | ||
| 100 | 1 | 0 | |a Muhamad Ashraf Zaqi |e author |
| 245 | 0 | 0 | |a PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI KARYAWAN PT BAHANA SEKURITAS |
| 260 | |c 2022-07-18. | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/19263/1/ABSTRAK.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/19263/2/AWAL.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/19263/3/BAB%20I.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/19263/4/BAB%20II.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/19263/5/BAB%20III.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/19263/6/BAB%20IV.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/19263/7/BAB%20V.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/19263/8/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/19263/9/RIWAYAT%20HIDUP.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/19263/10/LAMPIRAN.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/19263/13/HASIL%20PLAGIARISM.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/19263/12/ARTIKEL.pdf | ||
| 520 | |a Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui dan membuktikan pengaruh perceived organizational support dan budaya organisasi terhadap organization citizenship behavior dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi karyawan PT Bahana Sekuritas. Penelitian menggunakan responden sebanyak 95 orang, dengan teknik random sampling. Teknik analisis yang digunakan yaitu path analisis dan pengolahan data yang dilakukan melalui SmartPLS 3.0. Hasil dari pengujian diperoleh (1) perceived organizational support tidak berpengaruh signifikan organizational citizenship behavior karyawan PT Bahana Sekuritas, (2) budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behavior karyawan PT Bahana Sekuritas, (3) perceived organizational support berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi karyawan PT Bahana Sekuritas, (4) budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi karyawan PT Bahana Sekuritas, (5) komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behavior karyawan PT Bahana Sekuritas. Adapun pengaruh signifikan secara tidak langsung perceived organizational support dan budaya organisasi terhadap organizational citizenship citizenship behavior melalui komitmen organisasi. | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 690 | |a HB Economic Theory | ||
| 690 | |a HD28 Management. Industrial Management | ||
| 655 | 7 | |a Thesis |2 local | |
| 655 | 7 | |a NonPeerReviewed |2 local | |
| 787 | 0 | |n http://repository.upnvj.ac.id/19263/ | |
| 787 | 0 | |n http://repository.upnvj.ac.id | |
| 856 | 4 | 1 | |u http://repository.upnvj.ac.id/19263/ |z Link Metadata |