Shafa Puti Annisa. (2022). PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPENSASI DAN CAREER DEVELOPMENT TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN GENERASI MILENIAL(Studi Kasus Pada Karyawan Perbankan Swasta di Jakarta Selatan).
Chicago Style (17th ed.) CitationShafa Puti Annisa. PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPENSASI DAN CAREER DEVELOPMENT TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN GENERASI MILENIAL(Studi Kasus Pada Karyawan Perbankan Swasta Di Jakarta Selatan). 2022.
MLA (9th ed.) CitationShafa Puti Annisa. PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPENSASI DAN CAREER DEVELOPMENT TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN GENERASI MILENIAL(Studi Kasus Pada Karyawan Perbankan Swasta Di Jakarta Selatan). 2022.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.