PENGARUH DISIPLIN KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN FLEKSIBILITAS KERJA SAAT PANDEMI COVID-19 TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT LAUTAN MUTIARA JAYA
This research is using quantitative study aimed to see whether there are influence of work discipline, work satisfaction, and work flexibility during the Covid-19 pandemic on employee performance. This study uses employee at one of fishery company in Indonesia, which is PT Lautan Mutiara Jaya. The s...
Saved in:
Main Author: | Natasya Kamila, (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2022-12-27.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, Penempatan dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada BPR Tawangmangu Jaya
by: Anti, Mita Ardi, et al.
Published: (2016) -
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN (Studi Persepsional Pada Karyawan CV.Budi Jaya Abadi Cardinal Kota Garut)
by: Sulistyani Nur Aini, -
Published: (2020) -
Hubungan Kecemasan dan Dukungan Sosial Dengan Bonding Attachment Pada Ibu Postpartum Saat Pandemi Covid-19 Di Wilayah Kerja Puskesmas Bekasi Jaya
by: Anisa Nurhazyima,
Published: (2021) -
PENGARUH KEPUASAN KERJA, BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN MILLENIALDI KECAMATAN CILEUNGSI SELAMA MASA PANDEMI COVID-19
by: Muhammad Maulana Malik,
Published: (2021) -
Pengaruh Intensifikasi Kerja, Keseimbangan Kehidupan-Kerja, dan Fleksibilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Milenial Perusahaan Startup Yang Berdomisili di RW 15 Kelurahan Rangkapan Jaya, Kecamatan Pancoran Mas, Kota Depok
by: Naura Indah Adiiba,
Published: (2022)