ANALISA DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA KARYAWAN FAKULTAS EKONOMIUNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL "VETERAN" JAKARTA BERBASIS WEB
Penelitian ini dilakukan untuk merancang suatu sistem informasi penilaian kinerja karyawan, dikarenakan sistem yang berjalan saat ini masih dilakukan secara manual melalui penyebaran kuesioner. Perancangan sistem penilaian kinerja karyawan dapat membantu menghilangkan duplikasi data dan mempermudah...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
2016-01-25.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Link Metadata |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000 am a22000003u 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | repoupnvj_2265 | ||
| 042 | |a dc | ||
| 100 | 1 | 0 | |a Dodi Darmawan, - |e author |
| 245 | 0 | 0 | |a ANALISA DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA KARYAWAN FAKULTAS EKONOMIUNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL "VETERAN" JAKARTA BERBASIS WEB |
| 260 | |c 2016-01-25. | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/2265/1/AWAL.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/2265/2/ABSTRAK.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/2265/3/BAB%201.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/2265/4/BAB%202.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/2265/5/BAB%203.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/2265/6/BAB%204.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/2265/7/BAB%205.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/2265/8/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/2265/10/RIWAYAT%20HIDUP.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/2265/9/LAMPIRAN.pdf | ||
| 520 | |a Penelitian ini dilakukan untuk merancang suatu sistem informasi penilaian kinerja karyawan, dikarenakan sistem yang berjalan saat ini masih dilakukan secara manual melalui penyebaran kuesioner. Perancangan sistem penilaian kinerja karyawan dapat membantu menghilangkan duplikasi data dan mempermudah pemcarian data. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah waterfall dimana analisis sistem menggunakan metode PIECES (Performance, Information, Economic, Control, Efficiency, Service), sedangkan untuk desain prototype menggunakan aplikasi berbasis web memanfaatkan PHP dan MySQL. Hasil dari penelitian yang dilakukan berupa prototype Sisfo "penilaian kinerja karyawan" Fakultas Ekonomi berbasis web. | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 690 | |a QA76 Computer software | ||
| 655 | 7 | |a Thesis |2 local | |
| 655 | 7 | |a NonPeerReviewed |2 local | |
| 787 | 0 | |n http://repository.upnvj.ac.id/2265/ | |
| 787 | 0 | |n http://repository.upnvj.ac.id | |
| 856 | 4 | 1 | |u http://repository.upnvj.ac.id/2265/ |z Link Metadata |