Dita Putri Karunia. (2023). PENGARUH KONFLIK PERAN DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA MELALUI WORK LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PT. BRINGIN KARYA SEJAHTERA.
Chicago Style (17th ed.) CitationDita Putri Karunia. PENGARUH KONFLIK PERAN DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA MELALUI WORK LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PT. BRINGIN KARYA SEJAHTERA. 2023.
MLA (9th ed.) CitationDita Putri Karunia. PENGARUH KONFLIK PERAN DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA MELALUI WORK LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PT. BRINGIN KARYA SEJAHTERA. 2023.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.