TINJAUAN YURIDIS PERJANJIAN KERJA LAUT TERHADAP PERLINDUNGAN ANAK BUAH KAPAL (Studi Kasus Pada PT . Anggaraksa Adisarana)
Penelitian ini dilakukan untuk pada dasarnya, pengusaha (dalam hal ini pengusaha perkapalan) cenderung berfikir ekonomis dengan mengurangi pembiayaan yang harus dikeluarkan dengan cara membuat perjanjian kerja dalam jangka waktu tertentu pada pekerjaan yang bersifat rutin dan tereus-menerus, terlebi...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
2015-01-24.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Link Metadata |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000 am a22000003u 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | repoupnvj_2382 | ||
| 042 | |a dc | ||
| 100 | 1 | 0 | |a Arif Ruditto, - |e author |
| 245 | 0 | 0 | |a TINJAUAN YURIDIS PERJANJIAN KERJA LAUT TERHADAP PERLINDUNGAN ANAK BUAH KAPAL (Studi Kasus Pada PT . Anggaraksa Adisarana) |
| 260 | |c 2015-01-24. | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/2382/2/AWAL.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/2382/1/ABSTRAK.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/2382/3/BAB%20I%20.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/2382/4/BAB%20II%20.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/2382/5/BAB%20III%20.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/2382/6/BAB%20IV%20.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/2382/8/BAB%20V%20.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/2382/9/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/2382/7/RIWAYAT%20HIDUP.pdf | ||
| 520 | |a Penelitian ini dilakukan untuk pada dasarnya, pengusaha (dalam hal ini pengusaha perkapalan) cenderung berfikir ekonomis dengan mengurangi pembiayaan yang harus dikeluarkan dengan cara membuat perjanjian kerja dalam jangka waktu tertentu pada pekerjaan yang bersifat rutin dan tereus-menerus, terlebih mengingat kegiatan pengangkutan melalui jalur laut yang setiap perjalanannya membutuhkan waktu yang cukup lama. Hal ini kemudian menjadi kesempatan bagi pengusaha perkapalan untuk melakukan kesepakatan dalam bentuk perjanjian kerja laut dengan jangka waktu tertentu, yaitu hanya selama pelayaran berlangsung dan setelah kapal kembali merapat di dermaga, perjanjian kerja laut itupun akan turut berakhir dan perekrutan baru akan kembali dilakukan apabila kapal akan kembali berlayar.Perjanjian kerja laut dilakukan dengan sistem kontrak atau perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) karena pengusaha perkapalan hanya memperkerjakan anak buah kapal selama berlayar sehingga setelah kapal berhenti berlayar atau merapat di dermaga awal, perjanjian kerja laut ini akan berakhir. Hal ini kemudian akan menyebabkan pelaut tersebut akan kehilangan pekerjaan kecuali dirinya diangkat kembali pada saat kapal tersebut kembali berlayar. Pengangkutan pelaut sebagai anak buah kapal dilakukan dengan mengulang kembali setiap tahapan termasuk melamar pekerjaan ke perusahaan perkapalan yang bersangkutan. | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 690 | |a K Law (General) | ||
| 655 | 7 | |a Thesis |2 local | |
| 655 | 7 | |a NonPeerReviewed |2 local | |
| 787 | 0 | |n http://repository.upnvj.ac.id/2382/ | |
| 787 | 0 | |n http://repository.upnvj.ac.id/ | |
| 856 | 4 | 1 | |u http://repository.upnvj.ac.id/2382/ |z Link Metadata |