PERLINDUNGAN HAK KONSTITUSIONAL PEKERJA DALAM PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DENGAN ALASAN PELANGGARAN BERSIFAT MENDESAK
Government Regulation Number 35 of 2021 Concerning Work Agreements for a Specific Time, Outsourcing, Working Time Break Time, Termination of Employment regulates termination of employment on grounds of urgent violation Reasons for termination of employment This is substantially the same as terminati...
Saved in:
Main Author: | Siti Rohmah, (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2023-07-20.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PELINDUNGAN HAK PEKERJA ATAS PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DENGAN ALASAN PANDEMI COVID-19 BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 11 TAHUN 2020 TENTANG CIPTA KERJA
by: Nirwana Hendri Sulistyo,
Published: (2021) -
PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP HAK-HAK PEKERJA/BURUH PASCA PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK) (Studi Kasus PT Grafitama Delta Kreasi)
by: Akbar Harun, -
Published: (2013) -
PERTIMBANGAN HAKIM ATAS DISPENSASI NIKAH TERHADAP PEREMPUAN DENGAN ALASAN MENDESAK
by: Irawati Fatjerin,
Published: (2024) -
PEMENUHAN HAK PEKERJA BANK BUMN SETELAH PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA YANG DISEBABKAN PELANGGARAN DISIPLIN: Studi Kasus Putusan Nomor 571 K/PDT.SUS/2010
by: Immanuel Adventa Baragita Panunggal,
Published: (2023) -
PANDEMI COVID-19 SEBAGAI ALASAN PERUSAHAAN UNTUK MELAKUKAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK) SECARA SEPIHAK
by: Siti Frivanty,
Published: (2021)