ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI SDM BERBASIS KINERJA UNTUK MENENTUKAN EMPLOYEE OF THE MONTH (EOM) DI PT. G - INDONESIA
Penelitian ini dilakukan untuk merancang suatu sistem informasi penilaian kinerja karyawan untuk menentukan employee of the month, dikarenakan sistem yang berjalan saat ini masih dilakukan secara manual melalui media kertas. Perancangan sistem penilaian kinerja karyawan dapat membantu menghilangkan...
Saved in:
Main Author: | R Ardian Razali, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2017-07-11.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH KUALITAS SISTEM INFORMASI SDM DAN KUALITAS INFORMASI SDM TERHADAP KEPUASAN PENGGUNA : Studi Persepsional Pada Direktorat SDM PT.POS Indonesia (Persero) Bandung
by: Sintia Oktaviani, -
Published: (2012) -
Perancangan Sistem Informasi PT.AMSA Berbasis Web Menggunakan Wordpress
by: Hermawan, Ervin, et al.
Published: (2016) -
HUBUNGAN ANTARA SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI SUMBER DAYA MANUSIA (SDM)PT. INTI (PERSERO) BANDUNG
by: Nia Jamilah, -
Published: (2008) -
HUBUNGAN SISTEM INFORMASI KOMPENSASI DENGAN EFEKTIVITAS ORGANISASI DIVISI SDM PADA PT. BIO FARMA (PERSERO) BANDUNG
by: Eryanti Ramona Dewi, -
Published: (2010) -
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PEMASARAN RUMAH BERBASIS WEB PADA PT. INDAH PERMAI
by: Bambang Purwanto, -
Published: (2015)