SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA TIM KPR BCA PONDOK INDAH BERBASIS WEB

Penelitian ini dilakukan untuk membangun sebuah system informasi penilaian kinerja karyawan atau tim KPR BCA pondok indah yang dapat membantu mempermudah dalam melakukan penilaiaan terhadap kinerja karyawan secara cepat dan akurat sehingga menghasilkan data yang valid sesuai dengan kinerja yang dila...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Meru Tri, - (Author)
Format: Book
Published: 2017-12-21.
Subjects:
Online Access:Link Metadata
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000 am a22000003u 4500
001 repoupnvj_3064
042 |a dc 
100 1 0 |a Meru Tri, -  |e author 
245 0 0 |a SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA TIM KPR BCA PONDOK INDAH BERBASIS WEB 
260 |c 2017-12-21. 
500 |a http://repository.upnvj.ac.id/3064/1/AWAL.pdf 
500 |a http://repository.upnvj.ac.id/3064/2/ABSTRAK.pdf 
500 |a http://repository.upnvj.ac.id/3064/3/BAB%201.pdf 
500 |a http://repository.upnvj.ac.id/3064/4/BAB%202.pdf 
500 |a http://repository.upnvj.ac.id/3064/5/BAB%203.pdf 
500 |a http://repository.upnvj.ac.id/3064/6/BAB%204.pdf 
500 |a http://repository.upnvj.ac.id/3064/7/BAB%205.pdf 
500 |a http://repository.upnvj.ac.id/3064/8/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf 
500 |a http://repository.upnvj.ac.id/3064/9/RIWAYAT%20HIDUP.pdf 
500 |a http://repository.upnvj.ac.id/3064/10/LAMPIRAN.pdf 
520 |a Penelitian ini dilakukan untuk membangun sebuah system informasi penilaian kinerja karyawan atau tim KPR BCA pondok indah yang dapat membantu mempermudah dalam melakukan penilaiaan terhadap kinerja karyawan secara cepat dan akurat sehingga menghasilkan data yang valid sesuai dengan kinerja yang dilakukan oleh karyawan tersebut. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah waterfall dimana analisis system menggunakan metode PIECES (Perfomance, Information, Economic, Control, Efficiency, Service), sedangkan desain prototype menggunakan aplikasi berbasis web yang memanfaatkan PHP dan MySQL. Hasil dari penelitian ini adalah sebuah aplikasi sistem informasi yang dapat melakukan penilaian kinerja harian untuk menentukan baik buruknya kinerja karyawan berdasarkan nilai yang di dapat sehingga perusahaan dapat memaksimalkan sumber daya manusia yang ada serta dapat digunakan untuk memonitor kinerja karyawan nya, dan juga agar pemberian reward dan penghargaan seperti promosi sesuai dengan apa yang telah mereka capai selama mereka bekerja 
546 |a id 
546 |a id 
546 |a id 
546 |a id 
546 |a id 
546 |a id 
546 |a id 
546 |a id 
546 |a id 
546 |a id 
690 |a QA76 Computer software 
655 7 |a Thesis  |2 local 
655 7 |a NonPeerReviewed  |2 local 
787 0 |n http://repository.upnvj.ac.id/3064/ 
787 0 |n http://repository.upnvj.ac.id 
856 4 1 |u http://repository.upnvj.ac.id/3064/  |z Link Metadata