ANALISA HUKUM KEPUTUSAN DIREKSI PT PLN (PEERSERO) TERHADAP TENAGA ALIH DAYA (OUTSOURCHING) MENURUT UNDANG - UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003
Outsourcing atau alih daya merupakan penyerahan pekerjaan tertentu suatu perusahaan Kepada pihak lain yang dilakukan dengan tujuan untuk membagi resiko dan mengurangi beban perusahaan tersebut. Usaha bisnis seperti ini sebenarnya usaha yang saling menguntungkan para pihak, baik pada perusahaan pembe...
Saved in:
Main Author: | Teguh Tyas Santoso, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2016-01-22.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Perjanjian Kerja Dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan Menurut Hukum Islam
by: Setiyanto, Herman
Published: (2010) -
PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP UPAH TENAGA KERJA HARIAN LEPAS MENURUT UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN
by: Rahardian Dwi Untoro, -
Published: (2017) -
PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEKERJA ANAKBERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003TENTANG KETENAGAKERJAAN
by: Erna Rachmania, -
Published: (2015) -
PERLINDUNGAN HUKUM BAGI KARYAWAN ALIH DAYA DI PT. ISS INDONESIA BERDASARKAN UNDANG - UNDANG NO. 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN
by: Syaefullah, -
Published: (2016) -
PERLINDUNGAN HUKUM PADA BURUH WANITA OUTSOURCING (KONTRAK) MENURUT UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN (Studi Kasus Di PT. Thifontex Kartasura)
by: KURNIAWATI , SARTIKA
Published: (2009)