PERTANGGUNGJAWABAN PERUSAHAAN TERHADAP TENAGA KERJA YANG MENGALAMI KECELAKAAN KERJA(Studi Kasus Putusan Nomor : 384K/Pdt.Sus-PHI/2013)
Globalisasi yang terjadi di dunia seakan tanpa batas membawa industri dalam persaingan yang begitu ketat, sehingga memaksa pelaku usaha (perusahaan) harus mengambil langkah-langkah untuk meningkatkan kemampuan daya saing agar mampu berkompetisi. Dalam hal ini tenaga kerja merupakan faktor penting da...
Saved in:
Main Author: | Amira Septorini, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2017-01-19.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
ANALISA YURIDIS PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA TERHADAP KARYAWAN DENGAN ALASAN EFISIENSI(Studi Putusan MA Nomor: 214K/Pdt.Sus-PHI/2016)
by: Bagus Preyandoko, -
Published: (2017) -
PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEKERJA PASCA TERJADINYA PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA SECARA SEPIHAK (Studi Kasus Putusan Kasasi Nomor:228K/Pdt.Sus-PHI/2015)
by: Wirya Agung Kusuma Putra, -
Published: (2016) -
UTILITARIANISME ALASAN EFISIENSI DALAM PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK) (Studi Putusan No.259/Pdt.Sus-PHI/2020/PN Jkt.Pst)
by: Muhamad Angga Akbari,
Published: (2022) -
ANALISIS HUKUM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA MENURUT UNDANG UNDANG NOMOR 3 TAHUN 1992 TENTANG KECELAKAAN KERJA (STUDI KASUS PUTUSAN MAHKAMAH AGUNG NOMOR 371 K/PDT.SUS/2010)
by: Sarna, -
Published: (2019) -
PENYELESAIAN SENGKETA HUBUNGAN KERJA ANTARA PEMBERI KERJA DENGAN PERUSAHAAN ALIH DAYA (OUTSOURCHING) DAN PENYELESAIAN SENGKETA ANTARA PEMBERI KERJA DENGAN PEKERJA.(Studi Kasus Putusan Nomor 232K/Pdt.Sus-PHI/2014)
by: I Nengah Sugiarta, -
Published: (2018)