AKIBAT HUKUM PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK) TERHADAP HAK-HAK TENAGA KERJA(Studi Kasus PutusanMahkamahAgung Nomor: 645k/PDT.SUS.PHI/2014)
Pekerja atau buruh adalah seseorang yang bekerja kepada orang lain dengan mendapat kan upah. Sedangkan menurut Undang-undang Nomor 13 tahun 2003 Tetang Ketenagakerjaan, Pekerjaa atau buruh adalah setiap orang yang bekerja dengan menerima upah atau imbalan dalam bentuk lain. Pemberi kerjaa dalah oran...
Saved in:
Main Author: | Ade Rama Setiawan, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2016-01-25.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
UTILITARIANISME ALASAN EFISIENSI DALAM PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK) (Studi Putusan No.259/Pdt.Sus-PHI/2020/PN Jkt.Pst)
by: Muhamad Angga Akbari,
Published: (2022) -
PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP HAK-HAK PEKERJA/BURUH PASCA PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK) (Studi Kasus PT Grafitama Delta Kreasi)
by: Akbar Harun, -
Published: (2013) -
ASAS KEADILAN PELAKSANAAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK) ATAS TUNGGAKAN UPAH KARYAWAN PT. SARANA PARIWARA(Studi Kasus Putusan Nomor 46/Pdt.Sus-PHI/2021/PN.SMg)
by: Monica Apriyanti,
Published: (2024) -
PENERAPAN PRINSIP HAK SUBROGASI ASURANSI DI INDONESIA (Studi Kasus : Putusan Mahkamah Agung No. 468K/Pdt/2011)
by: Robert Antonius, -
Published: (2017) -
PEMBERIAN PESANGON AKIBAT PEMUTUSAN HUBUNGANKERJA (PHK) DIMASA PANDEMI COVID-19
by: Andiny Rahimah Kaffah,