EMPLOYEE RELATIONS HUMAS BPSDM HUKUM DAN HAM DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui kegiatan employee relations yang ada di BPSDM Hukum dan HAM dalam meningkatkan kinerja karyawan. Kajian teoritis dalam penelitian ini adalah komunikasi, komunikasi organisasi, humas pemerintah, employee relations, dan kinerja karyawan. Metode p...
Saved in:
Main Author: | Nur Rizqiyah, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2016-07-22.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BPSDM HUKUM DAN HAM
by: Aurelia Septianingrum, -
Published: (2021) -
ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KESIAPAN UNTUK BERUBAH PADA BPSDM HUKUM DAN HAM
by: Ade Irni Rizka,
Published: (2022) -
PENGARUH PENGALAMAN KERJA, KOMPETENSI TERHADAP KINERJA MELALUI PENGEMBANGAN SDM DI BPSDM HUKUM DAN HAM
by: Sri Endah Nurhidayati,
Published: (2021) -
ANALISIS DAN PENGEMBANGAN SISTEM INFORMASI PENDAFTARAN PEGAWAI DIKLAT DALAM APLIKASI CBHRIS DI BPSDM HUKUM DAN HAM
by: Vantry Rio Aprian, -
Published: (2017) -
PENGARUH SELF EFFICACY, COMPETENCY TERHADAP QUALITY OF WORK LIFE DAN WORK ENGAGEMENT (Pada ASN Milenial BPSDM Kementerian Hukum dan HAM)
by: Welliam Bergen,
Published: (2020)