PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA (QUALITY OF WORK LIFE) TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KEMENTERIAN PERTAHANAN
Kinerja pegawai dalam Manajemen Sumber Daya Manusia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain yaitu motivasi kerja, lingkungan kerja fisik dan kualitas kehidupan kerja. Faktor- faktor tersebut mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui...
Saved in:
Main Author: | Andhika Dwi Damayanti, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2016-01-28.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA, KEMAMPUAN KERJA DAN KOMPENSASI DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KEMENTERIAN PERTAHANAN
by: Freddy Liauw, -
Published: (2015) -
PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA, KOMITMENPEGAWAI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASANKERJA PEGAWAI DI KEMENTERIAN INVESTASI
by: Oki Rahmatna Tiba,
Published: (2022) -
ANALISA PENGARUH BEBAN KERJA, KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN UMUM BADAN PENYULUHAN DAN PENGEMBANGAN SDM KEMENTERIAN PERTANIAN
by: TIARA PRATIWI,
Published: (2022) -
PENGARUH BEBAN KERJA, KONFLIK PERAN TERHADAP STRES KERJA DAN IMPLIKASINYA PADA PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KEMENTERIAN PERTAHANAN
by: Ari Fianti, -
Published: (2017) -
PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI PUSDIKLAT TEKFUNGHAN BADAN PENDIDIKANDAN LATIHAN KEMENTERIAN PERTAHANAN
by: Cahyo Sulistio, -
Published: (2016)