PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PNS DI LEMBAGA SANDI NEGARA
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Orgnizational Citizenship Behavior PNS di Lembaga Sandi. Penelitian ini dilakukan di Lembaga Sandi Negara pada bulan April-Juli 2016. Penelitian ini merupakan p...
Saved in:
Main Author: | Egia Kerta Anggara, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2016-08-05.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, STRES KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL LEMBAGA SANDI NEGARA
by: Kussanti, -
Published: (2015) -
PENGARUH PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI SERTA IMPLIKASINYA KEPADA PERUBAHAN ORGANISASI DI LEMBAGA SANDI NEGARA
by: Frita Cahyaningtyas, -
Published: (2017) -
PENGARUH KEPUASAN KERJA, KECERDASAN EMOSIONAL, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KESIAPAN UNTUK BERUBAH DALAM RANGKA REFORMASI BIROKRASI DI LEMBAGA SANDI NEGARA
by: Indri, -
Published: (2016) -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PERILAKU KEWARGAORGANISASIAN : ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR
by: Amariltha, Resty
Published: (2017) -
PENGARUH KEADILAN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI MELALUI KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA
by: Akhmad Sanhaji, et al.
Published: (2016)