HUBUNGAN KEPEMIMPINAN, PENETAPAN TUJUAN, KEMAMPUAN SDM DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA PUSAT PEMBINAAN JABATAN FUNGSIONAL AUDITOR
Penelitian ini dilakukan untuk: Meneliti hubungan kepemimpinan, penetapan tujuan, dan kemampuan SDM dengan kinerja pegawai pada Pusat Pembinaan Jabatan Fungsional Auditor (Pusbin JFA). Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan hipotesis adanya hubungan positif baik secara sendiri-sendiri maupun ber...
Saved in:
Main Author: | Rini Wartini, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2017-01-23.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PERSEPSI JABATAN FUNGSIONAL WIDYAISWARA DALAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEGAWAI NEGERI SIPIL
by: Juni Pranoto, -
Published: (2003) -
PENGARUH PENILAIAN KINERJA PEGAWAI TERHADAP PROMOSI JABATAN FUNGSIONAL DI PUSAT PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN JALAN DAN JEMBATAN BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM BANDUNG
by: Novia Marliana, -
Published: (2011) -
EFEKTIVITAS MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN JABATAN FUNGSIONAL AUDITOR : Studi Kasus pada Pusat Pendidikan dan Latihan Pengawasan Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan
by: Rochjadi, Api Achmad
Published: (2015) -
ANALISIS PENETAPAN ANGKA KREDIT KENAIKAN JABATAN FUNGSIONAL GURU SMAN/SMKN DI DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT
by: Azmi Chairunissa Alfianty, -
Published: (2021) -
PERBANDINGAN PENGARUH PENETAPAN TUJUAN PROSES DAN PENETAPAN TUJUAN DINAMIK TERHADAP HASIL BELAJAR KETERAMPILAN DASAR LOB BERTAHAN DAN MOTIVASI OLAHRAGA
by: Fitriani
Published: (2013)