PENGARUH STRES KERJA, IKLIM ORGANISASI, DAN KEPUASAAN KERJATERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN DI PT. PINS INDONESIA
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh stres kerja, iklim organisasi, kepuasaan kerja terhadap turnover intention karyawan di PT. Pins Indonesia. Penelitian dilaksanakan selama 3 bulan, mulai bulan April hingga Juni 2017. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah Structural Equation Mo...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
2017-12-21.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Link Metadata |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|