ANALISIS FAKTOR KOMPETENSI, DISPLIN KERJA, DAN KINERJA PEGAWAI SEBAGAI VARIABLE INTERVENING TERHADAP PRESTASI KERJA(Studi Kasus pada Polsek Parung Bogor Jawa Barat)
Prestasi kerja merupakan kinerja dari pegawai untuk mencapai suatu rencana karir. penurunan prestasi kerja di instansi kepolisian merupakan bentuk kinerja yang rendah. Selain itu, peningkatkan kompetensi dan disiplin keerja merupakan bagian dari upaya pribadi seorang pegawai untuk mencapai kinerja y...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
2017-01-20.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Link Metadata |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|