PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, KOMPENSASI, DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PNS PUSDATIN KEMENTERIAN PERTAHANAN
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Pengembangan Karir, Kompensasi dan Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja dengan metode kuantitatif, melalui survey yang kemudian diolah dengan teknik analisis SEM (Structural Equation Modelling). Instrumen yang digunakan dengan cara menyebarkan k...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
2017-01-23.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Link Metadata |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|