PENGARUH PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI SERTA IMPLIKASINYA KEPADA PERUBAHAN ORGANISASI DI LEMBAGA SANDI NEGARA
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh variabel pemberdayaan psikologis (X1) dan budaya organisasi (X2) sebagai variabel bebas terhadap komitmen organisasi (X3) sebagai variabel perantara terhadap variabel perubahan organisasi sebagai variabel terikat (Y) pada Lembaga San...
Saved in:
Main Author: | Frita Cahyaningtyas, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2017-01-17.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PNS DI LEMBAGA SANDI NEGARA
by: Egia Kerta Anggara, -
Published: (2016) -
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, STRES KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL LEMBAGA SANDI NEGARA
by: Kussanti, -
Published: (2015) -
PENGARUH KEPUASAN KERJA, KECERDASAN EMOSIONAL, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KESIAPAN UNTUK BERUBAH DALAM RANGKA REFORMASI BIROKRASI DI LEMBAGA SANDI NEGARA
by: Indri, -
Published: (2016) -
PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN PT. INDO EVEREST DI BANDUNG
by: Obin Nur Alam, -
Published: (2019) -
HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN
by: RISTYARINI, ASRI
Published: (2011)