HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI, KECERDASAN EMOSIONAL, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PENYIDIK PEGAWAI NEGERI SIPIL (PPNS)(Studi di Direktorat Penanganan Pelanggaran Direktorat JenderalPengawasan Sumber Daya Kalautan dan Perikanan)
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi hubungan antara variabel budaya organisasi, kecerdasan emosional dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pegawai yang bertugas pada Direktorat Penanganan Pelanggaran Ditjen PSDKP Jakarta. Dengan menggunakan sampel penelitian berukuran 142 orang...
Saved in:
Main Author: | Harumi Isnaini, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2017-12-27.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
KEWENANGAN DIREKTORAT JENDERAL PEMASYARAKATAN MEMBERIKAN PEMBEBASAN BERSYARAT KEPADA NARAPIDANA
by: M. Singgih Anugrah Pratama Putra, -
Published: (2018) -
TINJAUAN PENYUSUNAN ANGGARAN BAGIAN UMUMPADA DIREKTORAT JENDERAL HORTIKULTURAKEMENTERIAN PERTANIAN
by: Muhammad Iqbal Ramadhan, -
Published: (2018) -
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN, KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL SUBDITBINJAHRILLURJA DIREKTORAT AJUDAN JENDERAL ANGKATAN DARAT
by: Asnah Agustina, -
Published: (2016) -
PENGARUH IKLIM ORGANISASI, KOMPENSASI, DAN KOMITMEN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT JENDERAL BINA KEUANGAN DAERAHKEMENTERIAN DALAM NEGERI
by: Cahya Arie Nugroho, -
Published: (2017) -
PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN DAN DAMPAKNYA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DIREKTORAT JENDERAL POTENSI PERTAHANAN KEMENTERIAN PERTAHANAN
by: R. Totok Yus wiyanto, -
Published: (2016)