PENGARUH IKLIM ORGANISASI, KOMPENSASI, DAN KOMITMEN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT JENDERAL BINA KEUANGAN DAERAHKEMENTERIAN DALAM NEGERI
Era keterbukaan dan kompetitif saat ini menuntut Direktorat Jenderal Bina Keuangan Daerah Kementerian Dalam Negeri untuk segera meningkatkan prestasi kerja pegawainya, dan hal itu harus didukung pula oleh lingkungan kerja yang kondusif, kompensasi yang memuaskan dan pegawai yang memiliki komitmen se...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
2017-01-30.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Link Metadata |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|