PENGARUH BEBAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN PRODUKTIVITAS TERHADAP PENGEMBANGAN KARIER PADA BADAN PENELITIAN, PENGEMBANGAN DAN INFORMASI KEMENTERIAN TENAGA KERJA
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, budaya organisasi, dan produktivitas terhadap pengembangan karier pegawai baik secara langsung maupun tidak langsung pada Badan Penelitian, Pengembangan dan Informasi Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi. Teknik analisis kuantitati...
Saved in:
Main Author: | Mario Verdiansyah, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2015-12-02.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH BEBAN KERJA, KONFLIK PERAN TERHADAP STRES KERJA DAN IMPLIKASINYA PADA PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KEMENTERIAN PERTAHANAN
by: Ari Fianti, -
Published: (2017) -
PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI (Studi Kasus: Badan Litbang, dan Informasi, Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi, Republik Indonesia)
by: Siti Hasmiati, -
Published: (2015) -
ANALISA PENGARUH BEBAN KERJA, KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN UMUM BADAN PENYULUHAN DAN PENGEMBANGAN SDM KEMENTERIAN PERTANIAN
by: TIARA PRATIWI,
Published: (2022) -
PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN IMPLIKASINYA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA(Studi Kasus Pada Badan Penelitian Dan PengembanganKementerian Pertahanan)
by: Khoiriyatum Miftakhul Farikhah, -
Published: (2019) -
PENGARUH BEBAN KERJA, KONFLIK KELUARGA- PEKERJAAN, STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI WANITA DI DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PENEMPATAN TENAGA KERJA DAN PERLUASAN KESEMPATAN KERJA KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN R.I
by: Afifatul Chusna, -
Published: (2017)