PENGARUH KEMAMPUAN, KEPUASAN KERJA DAN PROFESIONALITAS PEGAWAI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA UNIT LAYANAN PENGADAAN BIRO UMUM SETJEN KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN
Setiap organisasi dibentuk untuk mencapai tujuan yang diinginkan. Kemampuan dan profesionalitas merupakan modal dasar untuk mencapai tujuan tersebut. Sumber daya manusia yang memiliki kemampuan tinggi dan profesionalitas akan berguna membantu organisasi mencapai prestasi. Semakin tinggi kemampuan da...
Saved in:
Main Author: | Samiyadi, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2017-07-18.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
ANALISIS FAKTOR KELELAHAN KERJA/JOB BURNOUTDAN KEPUASAN KERJA (Studi Pada Pegawai Biro Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan)
by: Ayi Nasrudin, -
Published: (2017) -
PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI FORMAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BIRO SDM SETJEN KEMENDIKBUD
by: Zakia Zikri Fatiha, -
Published: (2021) -
ANALISIS KOMITMEN KERJA PEGAWAI KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN R.I
by: Ema Prihatini, -
Published: (2017) -
PENGARUH KEPUASAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Pada Pegawai Biro SDM Kementerian Keuangan Republik Indonesia)
by: Nurulita Rusdiningrum,
Published: (2022) -
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN ETHICAL WORK CLIMATE SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA BIRO UMUM DAN PENGADAAN KEMENTERIAN PERTANIAN RI
by: Nirastania Isnaeni,
Published: (2022)